Эффективная организационная работа, личная харизма и качественное планирование рабочего времени — залог делового успеха менеджера, бизнесмена и руководителя любого уровня. 15-25 февраля известный тренер и бизнес консультант Анна Морозова в Киеве проводит серию консультаций «Деловой успех». В программе консультационного цикла: «Бизнес — свобода или независимость?»; «Алгоритмы успешной работы предприятия», «Хозяин своего времени»; «Садовник или Мастер»,  «Шеф и его харизма». Серия состоит из пяти тематических консалтинговых сессий, возможна коррекция консультационной программы с учетом запросов и пожелданий индивидуальных и корпоративных клиентов.
Каждая сессия проходит в формате специализированного пятичасового мини-тренинга. Оплата при участии во всех пяти сессиях — 30% скидка. Так же проводится индивидуальный курс коучинга, принимаем заявки по личностным и деловым запросам. Для менеджеров, индивидуальных предпринимателей, работников рекрутинговых и консалтинговых агентств, руководящего персонала корпораций и госпредприятий а так же для всех, кого иентересуют алгоритмы делового успеха и системнойорганизационной работы.

Заявки на участие в консультациях и индивидуальном коучинге, так так же интересующую вас тематику присылайте по адресу morozovatr@mail.ru; Юлия

Для начала определим контекст. Здесь мы говорим не о художественных постановках – спектаклях, утренниках, капустниках, а о деловых публичных выступлениях.
Что есть результат выступления? Как вы узнаете, что выступление прошло хорошо?
Являются ли аплодисменты показателем того, что результат выступления блестящий?

Являются ли похвалы сослуживцев, партнеров, начальства показателем того, что результат выступления достигнут?
Является ли ваше хорошее самочувствие после выступления доказательством получения результата?
Является ли отсутствие вопросов, споров, некомфортных оппонентов в ходе выступления результатом «на все сто»?


( Читать дальше )

Страх публичных выступлений по статистике стоит на втором месте после страха смерти. Выступать боятся все социальные слои и ТОПы и владельцы компаний и простые продавцы и домохозяйки. Почему?
Можно выделить три глобальных причины. Они заложены в нас очень глубоко, поэтому с ними так не просто справится. Однако, понимание истоков способно в некоторой степени снизить степень страха.
Первая причина — мы боимся быть отвергнуты стаей. В древние времена, когда люди жили первобытнообщинным строем, выжить можно было только тогда, когда человек был частью стаи. В противном случае индивид был не способен справиться с опасностями дикой природы, не способен прокормить себя и погибал. То есть глубоко внутри мы до сих пор носим убеждение- «Быть отверженным стаей означает смерть».
Вот почему мы так неистово боимся встать лицом к лицу с аудиторией, особенно, если она не дружелюбно к нам настроена.Надеюсь у этой статьи найдется хоть один здравомыслящий читатель, который скажет себе(или мне )-
« Что за ерунда! Мы давно перестали быть неандертальцами, и в условиях нашего времени можно прожить в одиночку не просто запросто, а и припеваючи!»
И если таковой читатель отыщется, я буду очень рада, потому что глубинное понимание того, что в наше время уже все по другому, ведет к исцелению от страха.
Вторая причина тоже связана с нашей способностью внутренне путать времена. Это страх быть отверженным матерью. Если о жизни в стае мы с Вами вряд ли что помним, то опыт младенчества был у каждого из нас. Так же как раньше от стаи зависело наше физическое благополучие, от мамы во младенчестве зависит наша жизнь. Быть отверженным мамой, для нас тоже означает смерть, потому что мама это еда, тепло, внимание и прочие физиологические потребности.
То есть еще один мощный довод против того, что бы выступать публично. И опять я надеюсь на здравомыслящего читателя. И жду примерно следующей реплики.
« Слава Богу я давно перестал быть младенцем, и в состоянии позаботится о себе самостоятельно!»
Какое счастье, что есть аудитория которая, оспаривая наши мысли помогает всеобщему исцелению. Спасибо тебе здравомыслящий читатель. Без твоих реплик, эта статья была бы слишком безысходной.
И третья причина, довольно глубока, но о ней у нас вполне могут сохраниться воспоминания. Первый опыт публичных выступлений мы получаем в школе. Школа, эта такая среда, где, к сожалению, не возможно получить позитивный опыт в этой области. Даже если после рассказанного Вами стихотворения класс обычно аплодировал стоя, а учитель со слезами счастья ставил Вам пять в четверти, то…
В школе выступление часто является наказанием. Иванов болтает? К доске! Сидорова списывает? Пиши контрольную на доске! Прогуливаешь? Ну погоди, придешь ты ко мне на экзамен!
Сдача экзамена, это такое напряжение, что ни о каком удовольствии от выступления не может быть и речи. Вы когда нибудь видели хоть одного человека, который получает кайф от процесса сдачи экзамена? Даже вообразить себе такого сложно.
Вот и получается, что первые наши опыты выступлений заведомо не могут послужить для нас ресурсом.
Если после выяснения причин у вас не появилось ощущение полного бессилия и вы не потеряли всякую способность действовать, из за того что кажется, что большее количество причин от вас никак не зависит и не в вашей власти что либо изменить, я вас поздравляю. Вы редкий индивид со здоровой психикой.
Не всем легко удаётся избавиться от страха публичных выступлений именно потому, что причины довольно глубоки. Именно поэтому на тренинге в специально организованном пространстве, в обществе товарищей по несчастью ( читай тех кто тоже боится выступать), и при квалифицированной поддержке тренера гораздо проще бороться со страхом, чем одному.

20 и 21 февраля в Москве состоится тренинг " Страх и уверенность в публичном выступлении"
подробности можно узнать тут svetlana-voronkova.ru/publichnyie-vyistupleniya/publichnyie-vyistupleniya-strah-i-uverennost.html

Бизнес-тренинги играют всё более важную роль в жизни многих современных фирм. Корпоративная культура многих фирм, внутрифирменные стереотипы поведения и неформальные нормы ещё до начала кризиса ввели в моду, по крайней мере, в крупнейших городах, посещение бизнес-тренингов. Бизнес тренинги решают для фирм и предпринимателей сразу несколько задач. Во первых, бизнес-тренинг, естественно используется по прямому назначению – обучать новым навыкам и умениям работников и менеджеров. Бизнес-тренинг так же создает новую коммуникативную среду. Кроме этого, бизнес-тренинг часто включает в себя не только обучающие, но и

( Читать дальше )

Так много говорят о развитии лидерских качеств. Однако прежде, чем начать развивать «лидерские качества», нужно, прежде всего, определиться, а зачем они вообще нужны? Ну, конечно, не вообще зачем нужны, а для чего они

( Читать дальше )

И ещё о качествах, которые необходимы каждому, которые вступают на стезю лидерства.

6. Умейте отказывать. Очень часто люди страдают, из-за того, что просто не могут сказать кому-то «нет». Учитесь, твердости слова, четкому отстаиванию своей позиции, умейте говорить «нет» не только окружающим, но и себе. Не поддавайтесь уловкам, люди часто любят давить на жалость или хитрить. Да и своим слабостям не шибко потакайте, не все слабости нужно удовлетворять, некоторые мешают полноценному течению жизни.«Нет» иногда становится волшебным словом, которое помогает решить многие проблемы.

( Читать дальше )

Буквально каждый человек сможет воспитать в себе лидерские качества и ошибочным является мнение о том, что лидерами рождаются, а не становятся. На некоторых современных тренингах лидерские качества проявляются очень быстро. Для начала давайте определимся: кто же такой лидер? Прежде всего, это человек, который влияет на эмоции окружающих его людей, человек, который знает, с какой целью это делает. Лидер прекрасно оценивает действительность и свои возможности, которыми умеет пользоваться.

( Читать дальше )