Рейтинг
+27.29
голосов:
24
avatar

Командообразование  

Оценка личностных качеств персонала страховых компаний


Психологическая оценка качества и личностных характеристик персонала при подборе работников и менеджеров страховых компаний  — весьма сложная и деликатная задача. Усовершенствование практики подбора и расстановки кадров, стимулирования их труда, повышение психологической квалификации связано с объективной оценкой персонала бизнес предприятия, способностей, мотивации и личных интегральных характеристик требованиям должности или рабочего места.

( Читать дальше )
  • +3
  • 15 сентября 2010, 23:32
  • Normal
  • 1

Ценности организации, стратегия и управление

Организация может сохраниться и перейти опять к циклу развития только в том случае, если она сможет найти новый, привлекательный для потребителя товар, занять новое место на рынке. Если это удалось, то она уже в измененном виде может вновь пережить стадии формирования, интенсивного роста и стабилизации, которые неизбежно будут изменены новым кризисом. В развитии организации кризисы неизбежны. По данным консультантов по управлению,

( Читать дальше )

Разработка бизнес-тренинга с учётом менталитета предпринимателя

Планируя и разрабатывая программу будущего бизнес-тренинга, необходимо учитывать, прежде всего, социально-психологические особенности бизнес аудитории, для которой, собственно, этот тренинг и пишется. Особенно важен менталитет, общее когнитивное представление о деловой жизни и стиле ведения дел тех лиц, которые буду проходить тренинг. А это немыслимо без оценки общего менталитета деловых кругов данного региона. Вот некоторые общие соображения и выдержки из исследований разных авторов по поводу современного менталитета украинских деловых людей…

Эта информация очень полезна при проведение бизнес-тренингов.

( Читать дальше )

Бизнес-тренинг и современная бизнеc-культура

Тренинги и, в особенности – бизнес-тренинги, как ускоренная интенсивная форма бизнес-образования приобретают всё большую популярность. Несмотря на кризис, число тренинговых программ, как для корпоративных так и для отдельных бизнес-пользователей постоянно растёт. Кризис выступил своеобразным регулятором тренингового рынка. Требования фирм стали более жёсткими, соответственно финансовые возможности у многих сократились. Поэтому

( Читать дальше )

Ролевые игры в тренингах по командостроительству

Игровые практики давно и прочно заняли свое место в практике тренеров, ведущих тренинги и семинары по командостроительству. Как правило — это мини-игры, специально разработанные игры с элементами спортивных состязаний, уже существующие игры – в том числе, спортивные – с адаптацией к условиям тренинга. Кому не ведомо перетягивание каната, игры с мячом или элементы того же самого «веревочного курса».
Однако есть категория игровых практик, которая используется в тренингах по командостроительству довольно редко. И очень жаль – ведь игры эти несут в себе как огромную смысловую нагрузку

( Читать дальше )
  • +5
  • 21 сентября 2009, 00:34
  • Eveliena
  • 1

Корпоративный отдых и мини-тренинги

Корпоративный отдых преследует немного другие задачи, нежели обычный активный отдых, так как просто избавиться от стресса и усталости, получить заряд позитивных эмоций на корпоративном отдыхе недостаточно. Необходимо еще позаботиться о сплачивании коллектива, что, несомненно, объединяет служащих в эффективном взаимодействии и улучшает работу всего предприятия. Частично эту роль реализуют тренинги, семинары и корпоративные праздники, но этого недостаточно.

( Читать дальше )

TeamBuilding (тимбилдинг). Отдых с пользой для дела

Достижения психологии активно проникают в практику бизнеса — начиная от пробумывания бизнес-планов и подбора персонала, вплоть до организации совместного отдыха, который может быть эффективным способом оптимизации межличностных отношений в коллективе. Современные руководители компаний понимают: корпоративный отдых — это расходы, а любые расходы (особенно — в кризис) должны быть максимально эффективными для компании. От посиделок с коллегами в ресторане родной компании не будет пользы, расходы одни. На такой случай

( Читать дальше )

Корпоративные тренинги: на гребне волны

Все больше в странах СНГ внедряются программы по обучению персонала предприятий и организаций при помощи корпоративных тренингов. Это очень эффективный способ помочь людям раскрыть свой потенциал, обучить чему-либо, снять психологическое напряжение и многое другое. В таких странах как Германия, Франция, США, Япония, Корея корпоративные тренинги широко распространены и часто проводятся психологическими службами фирм для своих сотрудников, а также создано много служб, проводящих тренинги для обычных людей.

( Читать дальше )

Корпоративные тренинги: вы учитесь, фирма платит

Корпоративные тренинги уже давно стали привычной частью жизни европейских стран и Юго-Восточной Азии, всё чаще, несмотря на кризис, они проводятся в России и на Украине. Наверное, немного найдется людей, которые отказались бы повысить свою квалификацию и получить новые знания за счет работодателя. Как же относятся начальники, менеджеры, руководителя и хозяева предприятий к корпоративному тренингу?

( Читать дальше )